شروط ايواء العاملة المنزلية
شروط ايواء العاملة المنزلية ✆ 0530583321 – 0505404788
تقدم مؤسسة ثلاث خطوات لخدمات المطارات خدماتها في ايواء العمالة المنزلية لحين توصيلها للكفيل أو صاحب العمل ، كما تقوم بخدمة ايواء الخادمات لحين تسفيرهن لبلادهم بعد انتهاء عقد عملهن أو بسبب عدم رغبتهن في الاستمرار في العمل. مركز إيواء الخادمات بالرياض ونحب أن ننوه أن مؤسسة ثلاث خطوات لخدمات المطارات لا تقوم باستقدام الخادمات وإنما يقتصر عملها على استلام الخادمات من المطار وتسفير الخادمات من مطارات المملكة العربية السعودية ، وايواء الخادمات . الاستعلام عن وصول الخادمات مطار الملك خالد تتشرف مؤسسة ثلاث خطوات لخدمات المطارات على أن تقدم لعملائها كافة إجراءات سفر الشغالة واستلام الشغالات من مطارات المملكة العربية السعودية. الاستفسار عن وصول الخادمات تعتبر افضل شركة استلام خادمات من مطارات المملكة العربية السعودية، نظراً لخبرتها الكبيرة في مجال تسفير الشغالات و استلام الشغالات من مطارات المملكة العربية السعودية من خلال الموظفين المتخصصين في المجال . حيث يتم تسفير الشغالة من مطارات المملكة العربية السعودية بعد انتهاء عقد عملها بالنيابة عن صاحب العمل، أو لأي سبب يؤدي لتسفير الخادمة قبل موعد انتهاء عقد عملها. توصيل خادمات بالمملكة العربية السعودية لذا لا يقتصر عمل مؤسسة ثلاث خطوات لخدمات المطارات على تسفير الشغالات بل تقوم باستلام الخادمات من المطارات التالية:- مطار الملك خالد الدولي بالرياض.
- ومطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة.
- مطار الملك فهد بالدمام.
- الدمام.
- جدة.
- الرياض.
شروط ايواء العاملة المنزلية
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن شروط مكاتب الاستقدام للعمالة المنزلية بمختلف فئاتها، بعد الزامها على استقبالها . اشترطت الوزارة ما يلي:- توفير سكن للعمال في نفس المدينة التي يوجد بها مكتب الاستقدام أو وسائل النقل المناسبة.
- أن يلتزم المبنى السكني بتوفير مواقف للسيارات ومعايير الحماية المدنية للسلامة والأمن ومخارج الطوارئ.
- توفير الأمن للمبنى وبيئة صالحة للعيش.
- إنشاء إدارة شاملة لسكن العمال وتعيين مشرفين وإداريين لخدمتهم وقاعدة بيانات لجميع الناس.
- تحديد المواعيد الرسمية للدخول والخروج ، وتطبيق آلية الاستقبال والتسليم للعملاء.
- تقديم خدمة النقل إلى مقر صاحب العمل إذا تم الاتفاق على ذلك أو تقديم الخدمة أو التعاقد مع شركة.
- كما نفذت الوزارة نظاما لاستقبال العمال ، حيث تتطلب وجود مترجم عند الضرورة ، وتسجيل العامل والتواصل مع صاحب العمل لإبلاغهم بوصولهم.
- وعلى المكتب إبلاغ مكتب العمل بالتأخير. في حالة التأخير لأكثر من 15 يومًا، وذلك من أهم شروط ايواء العاملة المنزلية.
- وأكدت الوزارة وجوب إبلاغها عند بقاء العامل في الملجأ بدون عمل لمدة 15 يومًا أو في حالات التغيب.
- ومدة الإقامة القصوى في الملجأ 30 يومًا من تاريخ الدخول ، ويشترط الحصول على تذكرة طيران. لتكون محجوزة لها عندما يتم تسفيرها.
- مع العلم أن المؤسسة ليس لها أي علاقة بالعاملات الهاربات بل يتم إبلاغ مكتب العمل بشأنها، والمؤسسة تستقبل فقط العاملات الترانزيت، كما أنها تستقبل العاملات لحين موعد سفرها.
مراكز ايواء العمالة المنزلية
بدء تنفيذ قرار إلزام الشركات ومكاتب الاستقدام بتنفيذ العقد الموحد. جدد أصحاب مكاتب الاستقدام طلبًا للسماح بتأسيس شركة متخصصة في الإسكان القوي والميسور ماليًا . في ضوء قرار وزارة العمل بإلزام أصحاب المكاتب على اختلاف فئاتهم باستقبال وإيواء العمال. ذلك ما علمناه خلال البحث عن شروط ايواء العاملة المنزلية. يتضمن العقد الموحد استخدام الملاجئ المخصصة لاستقبال العمالة . حيث بدأ تطبيقه كاختبار في منطقة الرياض كمرحلة أولى قبل تعميمه على المناطق. كما تضمن العقد الموحد فرض غرامة 30٪ من قيمة العقد في مكتب استقدام الخادمات التي تتأخر عن المدة النظامية لتوظيف العامل أو عامل الخدمة المنزلية وهي 90 يوماً. استجابت وزارة العمل للدعوة التي أرسلتها أكثر من 700 وكالة توظيف من مختلف المناطق. وقدمها في رسالة موحدة لمناقشة الملاحظات التي أشارت إلى أنها تستحق المناقشة قبل تطبيق النظام والتوصيات لإنجاحه. يكافئ العقد تنظيم علاقة المكتب بالعميل والوكيل والوزارة مما يؤكد الحاجة إلى تنسيق مشترك لتفعيل بنوده التي تضمن نجاح عملية التعاقد لأغراض التنمية. وأشار عضو اللجنة الوطنية السابق للاستقدام إلى أن ما تغير في العقد الموحد هو زيادة عقوبة التأخير خلال المدة المحددة في 90 يوما . من إبرام العقد في مكتب الاستقدام بنسبة 15٪. السابق. وبنسبة 30٪ من قيمة العقد . تشير إلى أن المكاتب تسعى بالتنسيق مع مكاتب تصدير العمالة في الدول التي يُسمح فيها بالتوظيف ، حتى لا يحدث أي تأخير.شروط ايواء الخادمات
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير نظام شامل لنظام ايواء العمالة المنزلية . ومتابعة مشاكلهم الاقتصادية ، بهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة للعمال وأصحاب العمل ومكاتب الاستقدام والشركات .من خلال وضع شروط ايواء العاملة المنزلية.
بشكل يعكس إيجابياً على صورة المملكة وبما يتماشى مع أهداف الوزارة.
وبحسب اللوائح ، فإن المكاتب والشركات هي المسؤولة عن استقبال العمال لمدة 24 ساعة حتى وصول صاحب العمل.
ويتم ايواء العمالة المنزلية في مساكن خاصة لحين توصيلها لصاحب العمل . ومتابعة شؤون العمل المالي حتى بعد مغادرتهم إلى بلدانهم.
تهدف المنظمة إلى تجهيز مرافق وخدمات النزل بشكل ممتاز لاستقبال واستيعاب العمالة المنزلية منذ وصولهم وحتى مغادرتهم .
وأثناء فترة الفصل في المنازعات وفق أفضل معايير الجودة والضيافة العربية والإنسانية .
وتفعيل دور مكاتب الاستقدام بالعمل مع الجهات ذات العلاقة لمراقبة حقوق العمال وتنظيم عملية الدخول والخروج وتوفير السكن الملائم وفق متطلبات محددة. ستضمن المنظمة الجديدة أن العمال على دراية بآلية الاستقبال ، والتحقق من معرفتهم بمسارات الرحلات الوطنية والدولية .
وتزويد العامل ببيانات مكتبية بلغة العامل والعربية ، وإبلاغ العميل بتكلفة الاستقبال والإقامة ، شريطة أن يتم استلام التكلفة من قبل العميل قبل انقضاء (24) ساعة مجانًا . وتحديد خيارات التسليم والتسليم للعميل. في حالتها وتكلفتها .
مؤسسة ثلاث خطوات لخدمات المطارات
في ظل التعرف على شروط ايواء العاملة المنزلية، يجب أن نعلم أن مؤسسة ثلاث خطوات لخدمات المطارات تمتلك مساكن خاصة بها ليتم ايواء الخادمات بها لحين توصيلها لصاحب العمل في أي مكان بالمملكة العربية السعودية. تقدم الشركة خدمة ايواء العمالة المنزلية بالسعودية وفق الشروط والقوانين واللوائح المتطلبة للحفاظ على العاملات وحقوقهن.يتم إعداد فريق العمل وتدريبه على الاستقبال أو التعاقد مع الشركات المتخصصة في هذا المجال ، وإعداد وسيلة النقل المناسبة للعدد المستخدم ، وتثقيف العاملين بمعلومات عن فريق العمل الذي سيقبلهم.
ويشمل أيضًا تدريب فريق الاستقبال على آلية استقبال العامل وتسليمه إلى محطة الوصول التالية ، وإبلاغ صاحب العمل أن لديه وقت وصول العامل للتحقق من علمه بذلك قبل وصوله في فترة. ما لا يقل عن 24 ساعة ، وتمييز العاملين بالمكتب بارتداء الملابس المحددة أو أي ماركة أخرى .
ويتعين على مكتب الاستقدام استقبال العامل مباشرة فور وصوله ، وأي تأخير يتحمله مكتب مخالفة التأخير المعتمدة من الوزارة ، وكذلك الضوابط تشمل سكن العمال الغائبين أو أولئك الذين يرفضون العمل حتى يتم حل الخلاف بين العامل وصاحب العمل والعمال القادمين من البلاد.
بالنسبة للسفارات والقنصليات داخل المملكة، مراقبة حقوق العمال لدى إدارة الحماية والدعم بمكاتب العمل ، ومراقبة تنفيذ القرارات الصادرة عن لجان الجهات المختصة وفقًا لأنظمة المملكة، ومتابعتها. بشأن تنفيذ المغادرة النهائية للعمال بعد إصدار قراراتهم وحجز موعد السفر والتحقق من تسفير الخادمات.
ويتعين على المكتب سداد حقوق العامل، وإعادة مبالغ تذكرة العمل لصاحبها أو العودة إذا صدر القرار يلتزم صاحب العمل، وذلك في المحكمة المختصة . وتشمل الضوابط تقديم جميع الخدمات داخل نأوى ايواء العمالة المنزلية ، بما في ذلك السكن والإعاشة والترفيه والتواصل طوال فترة الإيواء. وتوفير الحماية الأمنية والاجتماعية وحقوق الإنسان للعمال. ومتابعة قضية المنازعات والمطالبات الاقتصادية لعامل الخدمة المنزلية حتى بعد مغادرته لبلدهم حتى إغلاق القضية. يمكن التواصل مع مؤسسة ثلاث خطوات من خلال:
- رقم الهاتف المحمول: 966505404788
- رقم الواتس اب: 966530583321
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- لمزيد من التواصل على فيسبوك > استقبال شغالات فى المطار
