لائحة نظام العمل السعودي 2024
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعت إلى تقليل الخلافات الناجمة عن عدم تنظيم العلاقات بين كل من أصحاب العمل والعمالة المنزلية، ذلك من خلال إلزامهم بتوفير عقد عمل، وتوثيق كل المهام، والحقوق والواجبات حتى يكون كل شيء واضح أمام الطرفين. مع العلم أن الحقوق والواجبات جاءت واضحة في لائحة نظام العمل السعودي، وفيما يلي سنوضحها من خلال موقع 3 خطوات.
لائحة نظام العمل السعودي 2024
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حرصت على توفير بيئة منظمة بهدف جعل عملية استقدام العمالة المنزلية سهلة بالإضافة إلى ضمان حقوق كل من الطرفين، وقد جاء في لائحة العمالة المنزلية في السعودية توضيح لتلك الحقوق على النحو التالي:
حقوق صاحب العمل في قانون العمل السعودي
- ضرورة توضيح مهام العاملة المنزلية في عقد العمل، ويجب أن يكون هناك نسخة من العقد باللغة العربية والأخرى باللغة الإنجليزية. أحيانًا يكون هناك نسخة ثالثة يتم الاحتفاظ بها في مكتب الاستقدام الأهلي.
- في حالة هروب العاملة المنزلية فجأة، فعلى صاحب العمل الإبلاغ عنها من خلال أبشر الكفيل.
- يجب أن يتضمن عقد العمل: نوع المهام المطلوبة، والأجر الشهري، والحقوق والواجبات بالتفصيل بالإضافة إلى مدة العقد، ومدة التجربة.
- يحق لصاحب العمل إنهاء عمل العاملة المنزلية خلال مدة التجربة، مع العلم أنها لا تزيد عن 90 يوم وفقًا لما جاء في لائحة نظام العمل السعودي.
- لا يمكن لصاحب العمل أن يجرب العاملة لأكثر من مرة، لكن يمكن تجربتها مرة أخرى في حالة تغيير نوع العمل المطلوب منها.
- إن صاحب العمل عليه أن يدفع ثمن تذكرة الطيران في حالة قيامه بإنهاء العمل. لكن من الضروري أن يحصل على موافقة العاملة المنزلية، وفي حالة رفضها، فعليه اللجوء إلى لجان فصل العمالة المنزلية.
- من الضروري إنهاء العقد في حالة وفاة أيٍ من الطرفين. لكن إذا توفى صاحب العمل، ورغبت الأسرة في الاحتفاظ بالعاملة المنزلية، فعليهم تغيير اسم صاحب العمل لدى مكتب العمل.
حقوق العمال في السعودية
- الحصول على الراتب الشهري الموضح في عقد العمل.
- جاء في لائحة نظام العمل السعودي ضرورة حصول العاملة المنزلية على راحة يومية لا تقل عن 8 ساعات بالإضافة إلى وجود يوم عطلة خلال الأسبوع أو حسب الاتفاق.
- إن كانت العاملة في حاجة إلى إجازة مرضية، ويوجد ما يُثبت ذلك، فلها الحق أن تأخذ إجارة تصل إلى 30 يوم.
- من حق العاملة أن تحصل على إجازة لمدة شهر، في حالة إتمام مدة العقد وهي عامين. ومن ثم يتم تجديد الإقامة مرة أخرى.
- يحق للعمالة المنزلية الاحتفاظ بكل من جواز السفر، وبطاقة الإقامة.
- على صاحب العمل أن يتكفل بدفع تذكرة الطيران مرة كل عامين.
- إذا رغبت العاملة في السفر بعد انتهاء مدة العقد، فعلى صاحب العمل أن يقوم باستخراج تأشيرة الخروج النهائي.
- أن يصرف صاحب العمل مكافأة تعادل راتب شهر في حالة عمل العاملة لديه لمدة 4 سنوات متتالية وفقًا لما جاء في لائحة نظام العمل السعودي.
أفضل مؤسسة لاستلام العاملة المنزلية في السعودية
إن مؤسسة ثلاث خطوات بمثابة أفضل وكالة استلام عاملة منزلية؛ بسبب تخليصها كافة الإجراءات الخاصة باستقبال العاملة في المطار بالإضافة إلى توصيلها إلى العميل بسيارة خاصة آمنة. تعمل أيضًا المؤسسة على إيواء العاملة المنزلية لمدة ليلة واحدة فقط في حالة وصولها إلى المملكة في وقت متأخر لا يسمح بنقلها إلى العميل. علاوة على ذلك، فإن المؤسسة تتسم بالأسعار التنافسية، والسمعة الممتازة فهي مكونة من فريق عمل سعودي الجنسية.
تعمل المؤسسة على توفير خدماتها خلال 24 ساعة على مدار الأسبوع، وتعمل في كل من الرياض، والمدينة المنورة، وجدة، والدمام، كما أنها تقدم خدمة تسفير العمالة المنزلية في السعودية. يمكن التواصل معها عبر الآتي:
- رقم الهاتف المحمول: 966505404788
- رقم الواتس اب: 966530583321
- البريد الإلكتروني: [email protected]
في الختام، إن لائحة نظام العمل السعودي كان لها دور في حفظ حقوق كل من أصحاب العمل، والعمالة المنزلية، مما ساهم في تقليل الخلافات بشكل ملحوظ خلال السنوات الأخيرة.
