نظام الاستقدام الجديد في السعودية لعام 2024
إن نظام الاستقدام الجديد في السعودية قد تم وضعه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف توفير بيئة تنظيمية للاستقدام داخل المملكة. كما يهدف إلى تقليل المشاكل التي تحدث بين أصحاب العمل، والعمالة المنزلية حيث إنه جاء موضحًا حقوق وواجبات الطرفين بكل وضوح. لذا سنوضح نظام الاستقدام الجديد في السعودية من خلال موقع 3 خطوات.
نظام الاستقدام الجديد في السعودية
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وضعت لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم حتى تكون الضوابط والحقوق والواجبات واضحة لكلا الطرفين. ومن أشهر نقاط تلك اللائحة ما يلي:
- أن يكون هناك عقد عمل بين صاحب العمل والعاملة المنزلية. على أن يكون مع صاحب العمل نسخة، والعاملة النسخة الأخرى، وإن كان هناك نسخة ثالثة، فيتم الاحتفاظ بها في مكتب الاستقدام الأهلي.
- من حقوق صاحب العمل في قانون العمل السعودي تجربة العاملة لمدة 90 يومًا، ويمكنه إلغاء العقد خلال تلك الفترة. مع العلم أنه لا يحق له أن يُجرب العاملة مرة أخرى إلا إذا تم تجربتها في مهنة أخرى غير التي كانت تقوم بها في البداية.
- من الضروري أن يشتمل العقد على نوع العمل، والأجر الشهري، وحقوق الطرفين وواجباتهما، ومدة العقد، وكذلك مدة التجربة.
- في حالة رغبة صاحب العمل في إلغاء العقد دون سبب كافي، فعليه شراء تذكرة الطيران للعاملة المنزلية. مع العلم أنه لا يمكن تسفير العمالة المنزلية إلا بعد الحصول على موافقتها. بخلاف ذلك، على صاحب العمل التوجه إلى لجان فصل العمالة المنزلية.
- من حقوق العمال في السعودية الحصول على راتب شهري كما هو متفق عليه في العقد بالإضافة إلى الحصول على إجازة أسبوعية أو كما هو متفق عليه في العقد.
- يحق للعاملة المنزلية الحصول على راحة تبلغ 8 ساعات كحد أدنى يوميًا.
- إن ضمن نظام الاستقدام الجديد في السعودية حصول العاملة المنزلية على راتب شهر كمكافأة في حالة إتمام العمل لمدة 4 أعوام متتالية دون السفر إلى بلادها.
- إذا أتمت العاملة المنزلية عامين، وتم تجديد الإقامة، فمن حقها أن تحصل على شهر إجازة.
- على صاحب العمل أن يدفع ثمن تذكرة الطيران مرة كل عامين.
- من الضروري استخراج تأشيرة خروج نهائي عند انتهاء مدة العقد وعدم رغبة الطرفين في تجديده، وذلك حتى تتمكن العاملة من العودة إلى بلادها.
- يحق للعاملة المنزلية الاحتفاظ بأوراقها، ومنها: بطاقة الإقامة، وجواز السفر.
- من ضمن نظام الاستقدام الجديد في السعودية حصول العاملة المنزلية على إجازة مرضية بشرط تقديم المستندات التي تثبت حاجتها لذلك.
ما هي شروط الاستقدام في السعودية؟
إن شروط الاستقدام في السعودية لا تقل أهمية عن نظام الاستقدام في السعودية حيث يتم رفض الطلب في حالة عدم توافر أي شرط منها، ومن أهمها ما يلي:
- وجود حساب مُفعل على منصة أبشر.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 24 عام.
- تقديم نسخة من بطاقة الهوية الوطنية سارية المفعول.
- صورة من السجل المدني.
- دفع تكلفة التأشيرة.
- إثبات القدرة المالية من خلال تقديم كشف حساب بنكي لآخر 6 شهور بالإضافة إلى شهادة بنكية أو تعريف بالراتب.
- إن كان المتقدم من ذوي الإعاقة، فيجب تقديم تقييم للإعاقة بالإضافة إلى موافقة التأهيل الشامل.
- أمّا إن كان مقيمًا، فمن الضروري التحقق من امتلاكه وظيفة في المملكة أو أن يكون لديه نشاط استثماري. مع العلم أن إزدواجية المهنة تعرض الطلب للرفض.
طريقة استقدام عمالة منزلية في السعودية
- زيارة منصة مساند.
- الضغط على (تسجيل الدخول).
- كتابة رقم الهوية الوطنية، وكلمة السر.
- النقر على خيار (خدمات تأشيرة العمالة المنزلية).
- كتابة مواصفات العاملة المنزلية المناسبة بالنسبة للمتقدم، ومنها السن، والجنسية.
- اختيار مكتب استقدام من بين الـ 1400 مكتب المتاح على المنصة.
- إرفاق المستندات المطلوبة.
- تحديد العاملة المنزلية من بين العروض.
- دفع ثمن التأشيرة.
- استخراج نسخة من فاتورة التأشيرة عبر خدمة سداد.
نظام العمالة المنزلية الجديد في السعودية
إن نظام العمل الجديد في السعودية يحفظ حقوق كل من العاملة المنزلية وصاحب العمل طوال فترة العقد (وهي عامين). ففي البداية من حق صاحب العمل تجربة العاملة المنزلية لمدة 3 شهور، ومن حقه أن يلغي عقد العمل خلال تلك الفترة، ويُمكنه إعادة فترة التجربة في حالة تغيير المهمة الموكلة للعاملة المنزلية، كما أنه يحصل على نسخة من عقد العمل. مع العلم أنه من الضروري أن يقوم بالتأمين على العمالة المنزلية حيث أصبح الأمر إجباريًا الآن، ويُمكن من خلال التأمين تغطية تكاليف الاستقدام، والحصول على خادمة أخرى، وذلك في حالة وفاة العاملة أو إصابتها بعجز أو في حالة الهروب.
من ناحية أخرى، فإن العاملة المنزلية تحصل على كافة حقوقها؛ بفضل نظام الاستقدام الجديد في السعودية، ومنها الحصول على راحة يومية لا تقل عن 8 ساعات، والحصول على إجازة أسبوعية، وضرورة الحصول على راتبها الشهري، كما يحق لها السفر لبلادها كل عامين، وذلك لحصولها على إجازة شهر، كما أن الكفيل يمنحها مكافأة قيمتها أجر شهر في حالة العمل لديه لمدة 4 سنوات متتالية.
أسعار الاستقدام 2024
يُمكن معرفة تكاليف استقدام العمالة المنزلية وفقًا للجنسية من خلال منصة مساند الإلكترونية حيث تضع المنصة قائمة بالأسعار، وتُحدثها باستمرار. مع العلم أن المملكة العربية السعودية تتيح استقدام العمالة المنزلية من 33 دولة، وإليك متوسط تكاليف الاستقدام من بعض الدول (وفقًا لأكتوبر 2024):
- الفلبين: 14.529 ريال سعودي.
- كينيا: 7.191 ريال سعودي.
- أوغندا: 6.283 ريال سعودي.
- بنجلاديش: 9.101 ريال سعودي.
- سريلانكا: 13.636 ريال سعودي.
- أثيوبيا: 6.283 ريال سعودي.
ما هي مهن العمالة المنزلية في السعودية؟
جاء ضمن نظام الاستقدام الجديد في السعودية توضيح للمهن المتاح استقدامها في المملكة العربية السعودية، ومنها ما يلي:
- عامل منزلي.
- سائق خاص.
- مربية.
- طباخ منزلي.
- خياط منزلي.
- ممرض منزلي.
- مباشر منزلي.
- حارس منزلي.
- سفرجي منزلي.
- مزارع منزلي.
- مدير منزلي.
- مساعد شخصي.
- اخصائي علاج طبيعي.
- اخصائي نطق وسمع.
أفضل مؤسسة لاستقبال وتسفير العمالة المنزلية
بعد أن يتم قبول طلب الاستقدام، ويتم تحديد موعد وصول العاملة، ستكون بحاجة إلى استقبال العاملة المنزلية في المطار وبالوقت المحدد حتى لا تضطر إلى دفع غرامة مالية. لذا إن كنت لا تمتلك الوقت الكافي، فيمكنك الاستعانة بخدمات مؤسسة ثلاث خطوات التي تعتبر أفضل مكتب استقبال في السعودية، كما أنها جديرة بالثقة؛ لأن فريقها سعودي الجنسية، كما أنها وكيلًا لأكثر من 400 مكتب في المملكة.
تعمل المؤسسة على إتمام كافة الإجراءات الخاصة بالاستلام، وتنقل العاملة إلى منزل العميل، كما أنها تأوي العاملة في حالة وصولها في وقت متأخر لا يسمح بتوصيلها إلى صاحب العمل – الإيواء لمدة ليلة واحدة فقط- علاوة على ذلك، فإنها توفر خدمة تسفير العمالة المنزلية بأرخص الأسعار. يمكنك معرفة المزيد من التفاصيل من خلال:
- رقم الهاتف المحمول: 966505404788
- رقم الواتس اب: 966530583321
- البريد الإلكتروني: [email protected]
في الختام، إن نظام الاستقدام الجديد في السعودية جاء ليحفظ حقوق أصحاب العمل، والعمالة المنزلية، وكان له دور في تحسين العلاقات بينهما خلال الفترة الأخيرة.
