لائحة العمالة المنزلية في السعودية

لائحة العمالة المنزلية

تعتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بقيادة أحمد بن سليمان الراجحي خلال الفترة المقبلة تطبيق لائحة العمالة المنزلية الجديدة في عملية استقدام عاملات إلى المملكة العربية السعودية. بهدف القضاء على سماسرة الاستقدام، والارتقاء بمستوى سوق العمل السعودي، وحفظ حقوق كل من العمالة المنزلية وأصحاب العمل. لذا دعنا نوضح لك لائحة العمالة المنزلية من خلال موقع 3 خطوات. 

لائحة العمالة المنزلية الجديدة

وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إنها حاليًا في طور تجربة الرحلة الموحدة للاستقدام من خلال لائحة العمالة المنزلية الجديدة، وهي طريقة تغيير تقضي على السماسرة بشكل كامل، بحيث يتم منح التأشيرة بعد التعاقد مع مكتب معتمد من قبل الوزارة”.

وأوضحت الوزارة أن ما يقوم به سماسرة الاستقدام أمر مخالف للائحة العمالة المنزلية سواء في المملكة أو دولة الإرسال. محذرة المواطنين والمقيمين من الانسياق وراء بعض الإعلانات المضللة. مبينة أن كل المكاتب والشركات المرخصة توجد في موقع مساند الإلكتروني، اللي يوضح بدوره تقييم العملاء السابقين للمكتب وأيضا الأسعار، ويخضع لرقابة مشددة.

وحول نسبة التزام المكاتب والشركات بتوثيق العقود. أفادت الوزارة بأن نسبة الالتزام بتوثيق العقود في الربع الأول من العام الجاري بلغت نحو 99% من العقود الموثقة، مشيرة إلى أن نظام لائحة عمال الخدمة المنزلية الموحدة الجديدة حدد جميع الحقوق والواجبات لكل طرف من العملية التعاقدية، صاحب العمل والعامل وصاحب المكتب.

وحدد وجوب دفع غرامة إلغاء في حال إلغاء العقد بعد خمسة أيام من توقيعه تصل إلى 40% من قيمة العقد. كما أوجب على صاحب المكتب إعادة المبلغ خلال أسبوعين من الإلغاء إلى العميل. علاوة على ذلك، فيجب على العاملات أن تلتزم بنظام العمالة المنزلية الجديد بالإضافة إلى جدول مهام العاملة المنزلية الذي سيتم تحديده من قبل صاحب العمل حتى لا يتم استرجاعها خلال فترة التجربة وهي 90 يوم. 

نظام العمالة المنزلية الجديد في السعودية 

قد جاء في لائحة العمالة المنزلية الجديدة في المملكة العربية السعودية حقوق وواجبات كل من أصحاب العمل والعمالة المنزلية. بهدف تحسين العلاقة بينهما، وجعل بيئة العمل أكثر نظامًا. 

أولًا: حقوق وواجبات أصحاب العمل 

  • يجب على صاحب العمل أن ينظم العمل بينه وبين الخادمة من خلال كتابة عقد على أن يكون منه 3 نسخة، فتكون النسخة الأولى معه، والثانية مع العاملة، والثالثة يتم تخزينها في مكتب الاستقدام الأهلي. مع العلم أن العقد يجب أن يكون باللغة العربية ومن ثم يتم ترجمته. 
  • يحق لصاحب العمل تجربة العاملة المنزلية لمدة 90 يوم، لكن لا يحق له إعادة التجربة إلا إذا كانت المهمة المطلوبة منها مختلف، وفقًا لما جاء في نظام العمالة المنزلية الجديد. فإنه من حقه إلغاء عقد العمل أثناء فترة التجربة. 
  • في حالة إلغاء صاحب العمل العقد دون توضيح سبب مشروع، فعليه دفع تذكرة الطيران للعاملة المنزلية. لكن في حالة عدم رغبتها في مغادرة المملكة العربية السعودية، فيجب عليهما الذهاب إلى لجان فصل العمالة المنزلية. 
  • إذا هربت العاملة المنزلية، فعلى صاحب العمل إجراء بلاغ هروب عبر منصة أبشر الإلكترونية. 
  • في حالة وفاة صاحب العمل، فيجب إنهاء العقد. لكن إذا رغبت الأسرة في بقاء العاملة، فعليهم التوجه الذهاب إلى مكتب العمل لتغيير اسم صاحب العمل. 
  • من واجبات صاحب العمل أن يسمح للعاملة المنزلية بالتواصل مع أهلها، وأن يوفر لها الملابس والطعام. 
  • بالإضافة إلى معاملة العاملة المنزلية بشكل جيد، وألا يطلب منها ما هو غير متفق عليه في العقد. 
  • يجب على صاحب العمل أيضًا سداد الراتب الشهري للعاملة. 
  • لا يحق لصاحب العمل أن يطلب من العاملة أن تعمل لدى أي شخص آخر أو تعمل لحسابه الشخصي. 

ثانيًا: حقوق وواجبات العاملة المنزلية 

  • وفقًا لما جاء في لائحة عمال الخدمة المنزلية، فمن حق العاملة المنزلية أن تحصل على راتبها الشهري المتفق عليه في العقد. 
  • راحة يومية كحد أدنى 8 ساعات. 
  • من حق العاملة المنزلية أن تأخذ إجازة أسبوعية أو كما هو متفق عليه في العقد. 
  • إذا استمرت في العمل لمدة عامين، فمن حقها أن تأخذ إجازة لمدة شهر. أما في حالة استكمالها العمل لمدة 4 سنوات متتالية، فمن حقها أن تأخذ راتب شهر. 
  • من أهم حقوق العمالة المنزلية أن تحتفظ بأوراقها الخاصة، مثل: جواز السفر، وبطاقة الإقامة. 
  • إذا مرضت العاملة المنزلية، ووجدت المستندات الطبية التي تُثبت ذلك، فمن حقها الحصول على إجازة مرضية. 
  • في حالة انتهاء مدة العقد وهي عامين، وعدم رغبة كل من صاحب العمل والعاملة في العمل سويًا مرة أخرى، فيجب على صاحب العمل استخراج تأشيرة الخروج النهائي بالإضافة إلى شراء تذكرة الطيران. 
  • من واجبات العاملة المنزلية أن تقوم بجميع المهام المتفق عليها في العقد، وألا تقوم بأي شيء يضر الأسرة. 
  • تحترم خصوصية الأسرة، وتعامل الأطفال بشكل جيد. 
  • عليها أن تضع أدوات التنظيف في مكانها بعد استعمالها. 
  • لا يحق لها ترك العمل بشكل مفاجئ دون توضيح أي أسباب. 
  • يجب على العاملة المنزلية المحافظة على أغراض المنزل. 
  • من الضروري ألا تعمل العاملة المنزلية لدى أي شخص آخر أو لحسابها الخاص. 

تعرف علي: حقوق العمالة المنزلية في السعودية

لائحة العمالة المنزلية الجديدة

إن لائحة العمالة المنزلية الجديدة من الأمور المهمة للغاية التي يجب الالتزام بها في المملكة العربية السعودية، فقد وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ لتقليل الخلافات وحفظ حقوق طرفي العقد، مع العلم أن المستفيد الأول هو صاحب العمل، والمستفيد الثاني هي العاملة المنزلية. قد جاءت بنظام العمالة المنزلية الجديد في السعودية، وهي لا تختلف عن ما ذكرنا في الفقرات السابقة. لكن من الضروري ألا يخالف أحد الطرفين لائحة العمالة المنزلية في السعودية حتى لا يتعرض لدفع غرامة مالية.

أفضل مؤسسة لاستقبال العمالة المنزلية في السعودية

إن مؤسسة ( ثلاث خطوات لخدمات المطارات ) غير معنية باستقدام العمالة من الخارج، فهي مكتب استقبال الخادمات أي تقوم باستلام العاملة المنزلية من المطار، ومن ثم تقوم بتنفيذ إجراءات الاستلام، وتنقلها إلى منزل العميل خلال 24 ساعة من الاستلام. تعتبر المؤسسة وكيلًا لأكثر من 400 مكتب استقدام مرخص داخل المملكة العربية السعودية، لذا فلا تتردد في التعامل معها. 

كما أنها تعمل على إيواء العاملة لمدة ليلة واحدة داخل مساكنها الآمنة، وذلك في حالة وصول العاملة في وقت متأخر إلى المطار، وتحرص على معاملة الخادمة بطريقة حسنة. ما يميز المؤسسة أن أسعارها رخيصة، وتعمل طوال أيام الأسبوع، كما أن فريقها سعودي الجنسية، فبالتالي على دراية بكافة القوانين واللوائح بما فيها لائحة العمالة المنزلية.

تقوم مؤسسة ( ثلاث خطوات لخدمات المطارات ) بتسفير الشغالات، واستلام الخادمات من عدة مطارات، منها: مطار الملك خالد الدولي بالرياض، ومطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة، ومطار الملك فهد بالدمام، ومطار الأمير محمد في المدينة المنورة. يمكن التواصل معها من خلال الطرق التالية: 

  • رقم الهاتف المحمول: 966505404788
  • رقم الواتس اب: 966530583321
  • البريد الإلكتروني[email protected] 

إن لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم جاءت لتنظم آلية استقدام العمالة المنزلية، وحتى تمنع سماسرة الاستقدام من العمل داخل المملكة، فما يحق له القيام بالاستقدام هي مكاتب الاستقدام الموثقة والمرخصة من قبل الجهات المختصة، ويجب أن تلتزم بلائحة العمالة المنزلية حتى لا تتعرض لدفع غرامات مالية. 

الوسوم :

مقالات مشابهة

كيفية الخروج النهائي في فترة التجربة
كيفية الخروج النهائي في فترة التجربة
وفرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إمكانية استخراج تأشيرة الخروج النهائي في فترة التجربة للعاملين الوافدين إلى أراضي المملكة العربية ...
ماهي اهم تجاربكم مع الخادمات الفلبينيات ؟
ماهي اهم تجاربكم مع الخادمات الفلبينيات ؟
لا شك في أن الخادمات الفلبينيات تمتلكن سمعة عالمية في مجال خدمة المنازل حيث تتميز الخادمة الفلبينية بالاجتهاد والمهارة ...
اهم 7 اسباب إضراب الخادمة الفلبينية عن العمل
اهم 7 اسباب إضراب الخادمة الفلبينية عن العمل
تعتبر مشاكل إضراب الخادمة الفلبينية عن العمل من أكثر الأمور التي تواجه المستقدمين، إذ تعد العمالة الفلبينية من أكثر ...
ماهي طريقة استقدام عاملة منزلية بدون مكتب؟ 
ماهي طريقة استقدام عاملة منزلية بدون مكتب؟ 
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية دائمًا ما تسعى إلى تسهيل الإجراءات على المواطنين والمقيمين. ...

التعليقات

واتس آب