شروط تأمين العمالة المنزلية
تأمين العمالة المنزلية يعد أحد الأسس الحيوية لضمان استقرار العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، لذلك يجب معرفة شروط تأمين العمالة الذي يقدم حماية متكاملة للطرفين في المملكة العربية السعودية، يتمثل الهدف الأساسي لهذا التأمين في تأمين حقوق العمالة المنزلية وصاحب العمل على حد سواء، من خلال تغطية شاملة لمواقف مثل الهروب، المرض، العجز، أو حتى الحوادث الطارئة، يشمل التأمين تغطية تكاليف استقدام العمالة البديلة، مصاريف العلاج والعودة إلى الوطن، مما يساهم في توفير أمان وراحة نفسية لأصحاب العمل والعاملين على حد سواء
ما المقصود بتأمين العمالة المنزلية؟
تأمين العمالة المنزلية هو نظام تأميني يهدف إلى حماية حقوق كل من أصحاب العمل والعمالة المنزلية، ويشمل ذلك جميع العمالة التي يتم استقدامها للعمل في المنازل داخل المملكة العربية السعودية.
- في حالة هروب العاملة المنزلية، يتكفل التأمين بتعويض صاحب العمل عن تكاليف الاستقدام المدفوعة، شريطة أن يتم التحقق من أن صاحب العمل ليس له دور في هروبها ولا يعرف مكانها.
- إذا رفضت العاملة المنزلية العمل بعد مرور ثلاثة أشهر من بدء عملها، يتحمل التأمين تكاليف استقدام عاملة منزلية جديدة، بشرط التأكد من عدم وجود سبب من قبل صاحب العمل يعيق عمل العاملة.
- في حالة إصابة العاملة المنزلية بمرض خطير، مزمن، أو عجز دائم، يتكفل التأمين بمصاريف تذكرة الطيران لعودة العاملة إلى وطنها، بالإضافة إلى تغطية تكاليف استقدام عاملة منزلية بديلة.
- إذا تعرضت العاملة المنزلية لحادث مفاجئ، يشمل التأمين تكلفة استقدام عاملة منزلية بديلة.
- في حالة عدم قدرة صاحب العمل على دفع أجر العاملة بسبب مرض حرج أو وفاة، يتكفل التأمين بتغطية الأجر الشهري للعاملة بحد أقصى أربعة أشهر، بالإضافة إلى تحمل مصاريف عودة العاملة إلى وطنها، كما تشمل التغطية مصاريف تذكرة الطيران في حالة الطوارئ.
- بموجب تعليمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف إلى ضمان استقرار العلاقة بين الطرفين ، وكذلك حفظ حقوق العاملة وصاحب العمل جميع الأطراف المعنية.
شروط تأمين العمالة المنزلية
شروط تأمين العمالة المنزلية قد تختلف بين الشركات، لكن هناك متطلبات شائعة يجب على الجميع الالتزام بها لضمان سريان التغطية التأمينية، إليك أبرز شروط تأمين العمالة:
- في حال رفض العاملة المنزلية العمل، يجب تقديم صورة من قرار لجان فصل العمالة المنزلية كإثبات رسمي.
- يجب الإبلاغ عن هروب العاملة عبر منصة أبشر، وتقديم طلب التأمين بعد مرور 15 يوم من البلاغ.
- تقديم نسخة سارية المفعول من بطاقة الهوية الوطنية لصاحب العمل.
- تقديم تفاصيل الآيبان البنكي الخاص بصاحب العمل لتسهيل العمليات المالية المتعلقة بالتأمين.
- تقديم صورة من جواز سفر العاملة المنزلية بالإضافة إلى تأشيرة الدخول.
- تقديم نسخة من عقد العمل أو عقد نقل خدمات العاملة المنزلية.
- توضيح أسباب رفض العاملة أو تغيبها عن العمل، مع تقديم التفاصيل المتعلقة بالحادثة.
- في حالة إصابة العاملة المنزلية بأمراض حرجة أو عجز، يجب تقديم نسخة من التقرير الطبي الذي يوضح حالتها الصحية.
هل التأمين على العمالة المنزلية الزامي؟
نعم، التأمين على العمالة المنزلية أصبح إلزامي بموجب توجيهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، لا يمكن استقدام العمالة المنزلية دون التأمين على عقدها، وذلك لحماية حقوق جميع الأطراف المعنية.
- حماية حقوق صاحب العمل تأمين تكاليف الاستقدام في حالات الهروب أو الرفض.
- حماية حقوق العاملة ضمان التغطية في حالات المرض أو العجز.
إجراءات الحصول على التأمين
- التوجه إلى منصة مساند الإلكترونية.
- اختيار العاملة المنزلية التي ترغب في التأمين على عقدها.
- التحويل إلى منصة نجم لاختيار شركة التأمين المناسبة.
- إتمام عملية التعاقد مع شركة التأمين.
- دفع تكلفة التأمين إلى الشركة المختارة.
- تفعيل بوليصة التأمين يبدأ بعد مرور فترة التجربة التي تبلغ 90 يوم، حيث تكون العاملة المنزلية تحت مسؤولية مكتب الاستقدام خلال هذه الفترة، لكن في حالات الوفاة أو العجز الدائم، تسري التغطية التأمينية منذ اليوم الأول.
- التأمين على العمالة المنزلية الحالية ليس إلزامي بعد، حيث لم توفر منصة مساند التأمين لهذه الفئة بعد.
التأمين على العمالة المنزلية في العجز الكلي أو حالة الوفاة
في حالة استقدام عامل الخدمة المنزلية وتطبيق فترة التجربة التي تمتد إلى 90 يوم، يلعب التأمين على العمالة المنزلية دور حيوي في حالات الوفاة أو العجز الكلي.
- يبدأ التأمين بتغطية جميع المصاريف المتعلقة بالوفاة منذ اليوم الأول لوصول العاملة المنزلية، يتضمن ذلك تكاليف العودة إلى الوطن، وإذا لزم الأمر، التعويض المالي لأسر العامل.
- في حالة تعرض العاملة المنزلية لعجز دائم، يغطي التأمين تكاليف العودة إلى الوطن، إضافة إلى تعويض صاحب العمل وفقا ل شروط تأمين العمالة المتفق عليها.
- في حالات الطوارئ الطبية الحادة أو القهرية التي تستدعي العودة إلى الوطن، يتم تفعيل التغطية التأمينية من اليوم الأول، يشمل ذلك جميع المصاريف المتعلقة بالعودة وإجراءات الطوارئ.
أفضل مؤسسة تأمين العاملة المنزلية
عند البحث عن أفضل مؤسسة لتأمين العمالة المنزلية، تعتبر مؤسسة ثلاث خطوات من الخيارات المميزة، فهي تتمتع بسمعة قوية في مجال مطالبة التأمين على عقود العمالة المنزلية بفضل عدة ميزات تجعلها خيار موثوق:
- تتكون المؤسسة من فريق عمل سعودي مختص، مما يضمن فهم عميق للقوانين والأنظمة المحلية، ويقلل من احتمالية الأخطاء الناتجة عن عدم المعرفة.
- تقدم المؤسسة أسعار معقولة وخدمات فعالة من حيث التكلفة، مما يجعلها خيار جاذب لأصحاب العمل.
- تشتهر المؤسسة بقدرتها على تنفيذ الإجراءات بسرعة وكفاءة، مما يوفر الوقت والجهد لأصحاب العمل.
- المؤسسة لا تتدخل في الجلسات القضائية المتعلقة بالهروب أو الانقطاع عن العمل، دورها يقتصر على تسهيل عملية المطالبة والتواصل مع شركات التأمين.
- المؤسسة تعمل كوسيط بين العملاء وشركات التأمين، لذا فإن قبول أو رفض المطالبات هو من اختصاص شركة التأمين، وليس للمؤسسة أي تأثير على النتائج.
يعَد تأمين العمالة المنزلية عنصر أساسي في ضمان الحقوق وتوفير الأمان لكل من أصحاب العمل والعاملين، من خلال تقديم تغطية شاملة في حالات الطوارئ والأزمات، يسهم التأمين في تقليل المخاطر وحماية المصالح المتبادلة بين الطرفين، الالتزام بال شروط تأمين العمالة روط والإجراءات المنصوص عليها يعزز من فعالية التغطية التأمينية ويضمن استقرار العلاقة العملية، بتبني هذا النظام، تظهر المملكة العربية السعودية التزامها العميق بتحقيق العدالة وحماية الحقوق في سوق العمل المنزلي، مما يعزز من بيئة العمل ويسهم في تعزيز الثقة والرضا بين جميع الأطراف المعنية.
وسائل التواصل مع مؤسسة ثلاث خطوات
البريد الإلكتروني [[email protected]](mailto:[email protected])
رقم الهاتف المحمول: 966505404788+
رقم الواتس اب: 966530583321+
الموقع https://4stogistic.com/
المطارات : مطارات الملك خالد بالرياض، الملك عبد العزيز بجدة، والملك فهد بالدمام ومطار الأمير محمد بن عبد العزيز في المدينة المنورة
