قانون العمل السعودي للعمالة المنزلية
- مطار الملك خالد الدولي بالرياض.
- ومطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة.
- مطار الملك فهد بالدمام.
- الدمام.
- جدة.
- الرياض.
قانون العمل السعودي الخاص بالحصول على عمالة
أولاً: يمكن للأسرة السعودية إحضار عاملة منزلية أو سائق خاص بعد استيفاء الشروط والقدرة المالية. ثانياً: الموافقة على الاستعانة بعاملة منزلية تتطلب وجود الأبناء أو وجود زوجة ثانية أو إعالة الوالدين. ثالثًا: موافقة سائق آخر إذا كان لمقدم الطلب أكثر من زوجة وأولاد في سن المدرسة أو موظف أعزب. رابعاً: الموافقة على جميع المواطنين الذين يعانون من إعاقة بسبب العمر أو المرض أو الإعاقة أو أحد أقاربهم الذين يعتمدون عليهم قانوناً بعد تقديم تقرير طبي حديث يثبت حالتهم وحاجتهم. خامساً: الموافقة على الاستعانة بمهنة عامل استراحة بالشروط الآتية: ألا تقل المساحة الباقية عن (1000 متر مربع) وتكون ملكًا لمقدم الطلب ومسجلة لدى الجهة الحكومية المختصة. – لا تتم الموافقة على أكثر من عامل راحة واحد ، بغض النظر عن المبررات أو عدد فترات الراحة التي يحصل عليها الشخص. توافر القدرة المالية. سادساً: يجوز الموافقة على تأشيرة بديلة لعامل الخدمة المنزلية أو السائق الخاص بعد إصدار جواز سفر تأشيرة خروج نهائي (مختومة في جواز سفر السائق أو العامل) والتزام صاحب العمل بتركها وتقديم ما يثبت ذلك. من ذلك خلال فترة شهرين ويدون في سجل صاحب العمل للمتابعة. سابعاً: – تحال القضايا غير السابقة على هيئة استقدام العاملين بوزارة العمل للنظر فيها وفقاً لبياناتها. ثامناً: تأتي القدرة المالية وتختلف حسب ظروف المتقدم. يتم عرض أكثر من أربع حالات على لجنة التوظيف بالوزارة. تاسعاً: – تكون مسوغات أو مستند القدرة المالية كما يلي: – موظف حكومي: شهادة من صاحب العمل تحدد راتبك الشهري. – موظف القطاع الخاص: شهادة الضمان الاجتماعي تحدد راتبها الشهري. – على من لا يعمل في أي قطاع عام أو خاص تقديم كشف حساب بنكي جديد لمدة ستة أشهر بمتوسط رصيد شهري لا يقل عن القائمة المذكورة في النقطة الثامنة حسب الأحوال. ذلك ما جاء في إحدى نصوص قانون العمل السعودي للعمالة المنزلية. عاشراً: من يستقدم العمالة صلاحية الإعفاء من المطالبة بما يثبت المقدرة المالية في الحالات التي يراها.حالات استقدام المرأة لخادمة وفق قانون العمل السعودي
أوضحت قوانين الاستقدام بالسعودية عدة حالات يجوز فيها للمرأة أن تقوم باستقدام عمالة منزلية، ذلك ما علمناه خلال البحث عن قانون العمل السعودي للعمالة المنزلية حيث إنها جاءت على النحو التالي:الأرامل
- السجل المدني للمرأة.
- وكالة شرعية.
- صورة من عقد الإرث وإثبات الترمل.
- إثبات دخل لها أو لأحد أبنائها مع التزام بتغطية المصاريف.
- الالتزام بعدم وجود سجل سابق في التعيين عن زوجها.
- مشهد مصدق من رئيس البلدية بشهادة شاهدين لا علاقة له بزواج اليوم.
افضل شركة استلام شغالة من المطار
المطلقات
- السجل المدني للمرأة. 2
- وكالة شرعية.
- إثبات الدخل (شهادة صاحب العمل).
- صورة من عقد الطلاق. 5
- -مشهد مصدق من رئيس البلدية بشهادة شاهدين لا علاقة له بالزواج حاليا.
المرأة المتزوجة من غير سعودي
- السجل المدني للمرأة.
- وكالة شرعية. 3
- إثبات دخل لها أو لزوجها.
- صورة من سكن الزوج.
- صورة من عقد الزواج.
واجبات صاحب العمل
حددت قوانين الاستقدام بالسعودية واجبات صاحب العمل تجاه الخادمات والتي تتمثل في التالي:- لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بوظيفة أخرى غير المتفق عليها في العقد.
- أو العمل لدى غيره ، إلا في حالات الحاجة.
- بشرط ألا تختلف الوظيفة المنوطة به اختلافًا جوهريًا عن وظيفته الأصلية.
- لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطير يهدد صحته أو سلامة جسده أو ينتهك كرامته الإنسانية.
- عدم تعيين عامل منزلي أو السماح له بالعمل لحسابه الخاص.
- دفع الراتب المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية.
- ما لم يتفق الطرفان كتابة على خلاف ذلك.
- دفع الراتب ورسومهم نقدا أو بشيك على أن يكون موثقا خطيا ما لم يرغب العامل في تحويله لحساب بنكي معين.
- لا يجوز الخصم من راتب عاملة الخدمة المنزلية إلا في الحالات التالية وبما لا يتجاوز نصف الراتب:
- تكاليف ما أتلفته عمداً أو إهمالاً.
- سلفة تم الحصول عليها من صاحب العمل.
- تنفيذ الحكم القضائي أو القرار الإداري الصادر بحقه .
- ما لم ينص القرار القضائي أو القرار الإداري على أن الحسم يزيد على نصف الراتب.
- كما يلتزم صاحب العمل على تأمين السكن الذي يتناسب مع الخادمة.
العقوبات التي قد يتعرض لها صاحب العمل وفق قانون العمل السعودي
في إطار العلم بقانون العمل السعودي للعمالة المنزلية، يجب أن نعلم أن مع عدم الإخلال بالعقوبات المنصوص عليها في اللوائح الأخرى ، سيتم معاقبة صاحب العمل الذي لا يمتثل لأحكام هذه اللائحة وفقًا لما يلي:- غرامة مالية لا تتجاوز ألفي ريال أو منعك من الاستقدام لمدة سنة أو كليهما.
- إذا تكررت المخالفة يعاقب عليها بغرامة لا تقل عن ألفي ريال ولا تزيد على خمسة آلاف ريال ، أو مع استحالة التعاقد لمدة ثلاث سنوات أو بكليهما.
- إذا تكررت المخالفة للمرة الثالثة ، يمكن للجنة منع الجاني من التجنيد بشكل دائم. تتضاعف العقوبة بعدد المخالفات التي يتم التحقق منها ضد صاحب العمل.
- رقم الهاتف المحمول: 966505404788
- رقم الواتس اب: 966530583321
- البريد الإلكتروني: [email protected]
استلام الخادمات
- رقم الخدمة : 0530583321
- لمزيد من التواصل على فيسبوك > استقبال شغالات فى المطار
